红古区加大职工互助保障工作力度

提高职工参保率

红古区总工会自2006年开展职工互助保障工作以来，始终把开展职工互助保障工作作为创新维权方式，拓宽帮扶内容的一条渠道。为职工排忧解难，不断扩大职工互助保障覆盖面，提高职工参保率做为工会工作重点，特别是今年6月份，区总工会主席抽出两周的时间，亲自带领业务人员对全区教育系统27个学校、学区互助保障工作进行了调研。调研时宣传介绍了职工互助保障的性质，开展这项工作的意义，各项保障计划的作用，受益后给职工带来的好处以及这项工作在全市和我区的开展情况。通过宣传，大多数学校领认为开展职工互助保障工作很有必要，能提高职工的保障水平，帮助职工渡过因病致贫的难关，加强了工会的维权职能，表示把这项工作尽快开展起来。窑街学校领导当场表态，由学校出资为全校125名职工办理《在职职工住院医疗互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》。

截至目前，全区已有28个行政机关、企事业单位参加了《在职职工住院医疗互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》，累计参保人次2824人，192人享受了赔付待遇，获互助保障赔付金17.5万元。今年上半年新增参保单位9人，参保职工658人，与上年同期相比增长214人，增长率40%；已为48人办理了互助保障金赔付手续，获赔付金45790元，同比增长1.44个百分点。

                              兰州市红古区总工会