为进一步发挥工会组织服务职工的桥梁纽带作用，切实减轻广大职工特别是教育、卫生系统一线职工的医疗负担，防范化解职工因病致困风险，武威市总工会近期精心部署、重点发力，在全市教育、卫生系统全面推开职工互助保障工作。

长期以来，我市教育、卫生系统基层职工队伍基数庞大，是推动社会事业发展的重要力量。然而，由于对职工互助保障政策了解不够深入，该系统内职工的参保率普遍偏低，导致部分职工在遭遇重大疾病时，沉重的医疗费用给个人及家庭带来了巨大的经济压力和生活困难，亟需工会组织提供更有力、更精准的保障支持。

面对这一实际情况，武威市总工会高度重视，将提升教育、卫生系统互助保障覆盖面列为重点工作。市总强化顶层设计，精心谋划工作方案，注重发挥市、县（区）总工会协同联动效应，凝聚工作合力，共同推进目标任务落实：

精准培训强基础：市总工会专门组织举办了面向全市教育、卫生系统的职工互助保障专题培训班。通过系统讲解政策要点、业务流程和典型理赔案例，帮助系统内工会干部和教职工、医护人员骨干深刻理解互助保障的重要意义和具体内容，提升经办和服务能力。

部门联动促落实：天祝县总工会率先示范，积极联合县教育局、县卫生健康局等部门，分别就推进本系统职工互助保障工作下发了专项工作文件。此举明确了工作要求，细化了责任分工，为互助保障政策在教育系统的全面落地提供了坚实的制度保障和组织支持。

目标聚焦提质效：市总工会明确要求，各级工会组织要将推进互助保障作为履行基本职责、服务职工群众的切实举措。通过政策宣传解读“全覆盖”、组织参保服务“零距离”，着力解决基层职工“不知晓”、“不了解”的问题，引导职工积极参保、应保尽保，努力将这项职工普惠性保障制度落到实处。

武威市总工会此次在教育、卫生系统全面推进互助保障工作，是对“关爱职工、服务职工”核心理念的生动实践。这不仅是对广大教职工和医护人员辛勤付出的温暖回馈，也是工会组织主动作为、切实解决职工急难愁盼问题、筑牢职工健康防线的重要体现。此次专项行动的深入开展，必将有力提升广大教育、卫生系统职工的幸福感和抗风险能力，为构建和谐劳动关系、助力我市经济社会高质量发展贡献工会组织的坚实力量。