缴费标准低

补助范围广

可带病参加

……

全省各地工会“娘家人”

想方设法为职工筑起

抵御风险的“第二道防线”

互助保障已经成为

职工坚实的“医靠”

近日，酒泉市总工会完成两例新就业形态劳动者职工互助保障赔付，为两名身患重病的保安员和押运员发放共计11.11万元互助金。这一暖心行动，真实体现了职工互助保障“小投入、大保障”的优势，仅需120元互助费，最高能报销5万元，让新就业形态劳动者切实感受到工会保障的坚实力量。

自2024年3月起，《新就业形态劳动者专项综合（住院+重疾+意外）互助保障活动》计划进行调整后，以更加丰富的保障内容，为新就业形态劳动者增添了一份安全保障。在职工住院医疗保障方面，基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内）会员个人自付部分的医疗费，第一次住院按80%支付互助金，第二次住院按 60%支付互助金；在意外伤害保障方面，最高能领取8万元伤残互助金，身故则一次性给付12万元；如遇确诊重大疾病，可一次性领取5万元互助金。

2025年，“开展新就业形态劳动者关心关爱行动，为1万人提供互助保障服务”被列入甘肃省10件为民实事。酒泉市总工会将持续发力，推动职工互助保障工作，将这份关怀精准传递给新就业形态劳动者群体，为他们的幸福生活保驾护航，让每一位奔波在路上的职工群众都能感受到工会“娘家人”的温暖。

为进一步做好职工互助保障工作，提升职工互助保障工作人员的综合素质和业务能力，扎实推进全区职工互助保障工作提质增效。近日，定西市安定区总工会举办了全区职工互助保障业务提升培训会，各乡镇（街道）总工会，区直各机关、企事业单位工会主席以及职工互助保障业务专干参加培训。

培训会上，区总工会职工互助保障中心工作人员详细讲解了职工互助保障条款、救助慰问实施细则、职工互助保障参保理赔等具体业务操作，并现场演示管理账号注册、参保续保流程、经办人员管理等系统操作，通过案例讲解和现场演示，与会人员对职工互助保障工作有了更深入、更全面的了解。

职工互助保障是“雪中送炭”的好政策，为广大职工的生命健康筑起了抵御风险的又一道防线，我们将以此次培训为契机，持续加大对职工互助保障工作的宣传力度，进一步提升职工对职工互助保障工作的知晓率和参与度，真正把普惠职工的实事办好、办实。

安定区总工会积极宣传职工互助保障政策，持续扩大职工互助保障覆盖面，竭力构筑职工抵御医疗风险的“第二道防线”。截至目前，全区185家单位14998名职工参保。理赔2603人次606.0116万元，有效缓解了职工因病和意外伤害带来的经济负担。安定区总工会将进一步强化政策引导、加强业务培训、创新服务方式，坚持把职工互助保障工作作为为职工办实事、做好事、解难题的重要载体和服务职工的一项特色品牌。

近日，岷县总工会收到职工送来的锦旗和感谢信，感谢岷县工会在他们遭遇疾病、意外等困难时提供的及时援助，受益职工用自己的方式对岷县工会服务职工群众“为民办实事”工作的极大地肯定和高度的认可。

该职工所在学区2022年11月9日办理了在职职工互助保障活动（住院＋重疾）已经连续三年参保，该职工2024年5月患病住院并确诊为重大疾病，前期住院治疗自付了19150元，截止2024年12月先后申领职工互助保障住院补助互助金5764元、2239元，重症治疗费用、休养康复互助金26000元，申领共计34003元。“自生病以来，我跑了多家医院，确诊时间，确诊医院、住院手术治疗医院较为复杂，能顺利将互助金申领到手，多亏岷县办事机构的小张同志一遍又一遍不厌其烦的上传资料，多次与上级代办点沟通说明，这种工作态度和服务热情我都看在眼里，暖到心里。”事实证明，职工互助保障活动和认真负责的工作态度成就了这一暖心事件的发生，这不仅体现了工会“娘家人”对职工的关怀，更凸显了工会推动实施的职工互助保障机制的社会价值。锦旗上写着“情真意切心系职工，精准高效为民办实事”。感谢信中也提到：“在困难时刻，工会的援助让我们倍感温暖，感谢工会组织的关心与帮助，这让我在与病魔抗争的过程中源源不断的获得了来自工会“娘家人”关心关爱的力量源泉。”

为提升职工互助保障政策知晓率，日前，临泽县总工会宣讲小分队走进县人民医院，宣传讲解职工互助保障政策。

活动现场，临泽县总工会工作人员详细介绍了职工医疗互助的参保条件、保障内容、申请补助程序等医疗互助保障政策，并结合真实的理赔案例印证了职工互助保障给职工带来的实在好处，现场为职工答疑解惑，帮助职工进一步了解医疗互助政策，让职工明白医疗互助具有“缴费标准低、补助范围广、可带病参加”等优越特点。通过面对面为职工解读医疗互助保障政策，提高了基层工会和广大职工对医疗互助活动的认同度。

临泽县总工会将继续发挥工会组织的宣传职能，广泛利用工会主席大讲堂、微信公众号、宣传栏等阵地进行线上线下宣传，切实把工会职工互助政策、便民举措和关心关爱送到职工身边。

“我们单位年年参保，以前总觉得用不上，没想到这次意外竟然赔付的这么多！职工互助保障申领的手续简便、赔付及时，从提交住院材料到收到理赔金仅仅用了十多天，今天，县总工会还带着‘娘家人’的温暖来看望我，真心感谢你们……”临洮县某单位职工梁某在慰问时感慨的说道，同时，梁某还热情地向同事分享了自己申领互助金的经过，在梁某后续的康复治疗中，互助金成了“薪”的保障。

这次理赔案例是临洮县职工互助保障自2021年参保以来伤残互助金赔付的最高纪录，按照“意外伤害（56000元）+住院医疗+住院津贴”组合保障条款获得理赔金59783元，有效缓解了梁某的医疗费用压力，也充分彰显了职工互助保障“小保费、大保障”的普惠作用。

截至目前，临洮县已累计理赔互助金666.92万元，为65名重大疾病职工人均减负2.6万元，赔付率保持85%高位运行，理赔服务实现“零投诉”。临洮县总工会相关负责人表示，职工互助保障是工会组织践行民生服务的生动实践，我们将持续以“政策宣讲+线下培训+案例指导+专项保障”的四维服务体系，用看得见的保障力度和摸得着的服务温度，积极推动职工互助保障工作向规范化、专业化、人性化的方向发展。