近年来，民乐县总工会聚焦“双覆盖”，在提质扩面上下功夫，在优化服务上出实招，在创新措施上求突破，全县职工互助保障工作呈现出政策宣传持续深入、保障力度逐年增强、管理体系不断完善、职工互助保障工作良性有序发展的态势。今年，全县参保单位217家、参保职工2.2万人（次），参保金额达188.79万元，全县财政供养人员参保率达100%，172家单位1489人（次）获得理赔，理赔互助金达126万余元，理赔较去年同期增长410人次，增长31.53万元，真正起到了“赔付一个人，温暖一家人，影响一片人”的良好社会效果。2024年新参保企业单位29家，参保职工1550人，企业参保取得了明显进展，职工抗风险能力进一步增强。

一是落实责任到位，夯实推进基础。认真分析全县职工互助保障发展现状，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员具体办”的工作机制，有针对性地制定推进措施，多次召开会议专题研究互助保障工作，研究解决工作中存在的困难和问题，与工会重点工作同部署、同落实，确保了各级工会认识到位、措施得力，工作有序高效推进。

二是宣传动员到位，营造舆论氛围。累计发放宣传册页、资料袋5万余份；通过民乐工会等微信公众号等广泛宣传职工互助保障政策优势、办理程序和受益案例300余篇；印制《民乐县职工互助保障宣传材料》10万份，通过基层工会向企业管理人员和职工进行宣传；举办职工互助保障工作培训班20余期，累计培训工会干部1000余人次，全面提升工作宣传指导力量，通过多渠道宣传，不仅让企业法人认识到了互助保障活动的意义，也提升了广大职工的参保意识，实现了“要我保障”向“我要保障”的转变。

三是指导措施到位，注重典型带动。为更好地服务基层、服务职工，把职工互助保障打造成工会最亮的服务窗口，全体干部职工通过“周一微课堂”潜心学习职工互助保障业务知识，人人争当互助保障宣传员，根据不同行业、不同工种需求和不同性质单位实际，引导基层单位和职工参加最适用的保障政策，注重利用单位和职工个人得实惠的受益典型，通过典型示范引领，以点带面、整体推进，确保到期不断保、年年能续上，推动职工和险种全覆盖。

四是服务规范到位，扩大品牌影响。积极开展“主动问候、热心服务、便捷理赔、事后回访”活动，设立互助保障专办窗口，办理参保续保、问询接待、理赔材料初审和提交等业务，发生理赔时主动联系，积极帮助出险单位职工整理完善理赔资料，理赔款到账后，第一时间履行告知义务，并定期进行互助保障赔付回访，不断赢得职工信赖,让职工真正体会到工会“娘家人”的温暖。