今年以来，金塔县总工会强化工作措施，做到“三个解决好”，推动全县职工互助保障工作再上新台阶。

一是构建工作格局，解决好职工互助保障工作“谁来抓”的问题。县总工会形成主要领导统筹抓，分管领导亲自抓，业务人员具体干的工作格局。主要领导在有关会议亲自部署安排职工互助保障工作，在有关场合亲自宣传职工互助保障政策，在推动难度大的行业、系统及新业态群体中亲自协调职工互助保障工作。同时，发挥“关键少数”作用，抓好基层工会主席这个“牛鼻子”，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是聚焦重点群体，解决好职工互助保障工作“怎么干”的问题。金塔县总工会紧盯货车司机、快递员、家政服务员等新就业形态劳动者群体，为一线职工的生命安全和身体健康保驾护航。今年以来先后开展慰问新就业形态群体、为新就业形态群体发放入会大礼包等活动5场次，其中为64名货车司机赠送了价值7680元的职工互助保障，为户外劳动者在面对职业风险时提供了坚实的经济后盾，不断增强了他们的获得感和安全感，提高了新业态群体主动参加职工互助保障的积极性。

三是注重服务质量，解决好职工互助保障工作“干什么”的问题。县总工会每年至少举办一次职工互助保障培训班或者是职工互助保障“大讲堂”，提高基层工会组织、基层工会干部及广大职工群众对职工互助保障工作的认知度。提高基层工会主席、职工互助保障代办员的业务素质，以此来打造职工互助保障办理“一站式”服务。

今年以来，金塔县总工会职工互助保障工作取得了阶段性成效，已覆盖全县机关、企事业单位的5008人次，参保金额36.5万元。今年给全县203名职工赔付互助保障金28.25万元，赔付率达到77.34%，切实发挥了职工互助保障帮职工抵御风险的作用，解决了职工“因病致贫”的难题，为职工构筑了一道互助互济的健康防线。