今年以来，为进一步推进全州职工互助保障工作再上新台阶，持续发挥互助保障优势，甘南州总工会创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“三个聚焦”，推动全州职工互助保障工作再上新台阶。

       一是聚焦压实工作责任，明确职工互助保障工作“谁负责”。州总工会党组书记虎占国亲自带队赴各县市调研部署下半年职工互助保障工作，要求各县市工会主席要负总责，发挥“关键少数”作用，抓好基层工会组织工会主席这个“牛鼻子”，压实职工互助保障工作纵深推进的主体责任，因地制宜采取有力措施，积极推动职工参保。

       二是聚焦新就业形态群体，明确职工互助保障工作“怎么做”。职工互助保障工作的推广要紧盯货车司机、快递员、家政服务员等新就业形态劳动者群体，在工资收入低、医疗保障弱、个人健康保健意识不强等普遍存在的问题中找到“破题”思路，在发生重大疾病、突发事件时“雪中送炭”，并结合新就业形态劳动者工作地点不固定、工作时间不固定、工作人员流动性大等特点，开展“线上”+“线下”参保，集中力量解决新就业形态劳动者急难愁盼问题，为一线职工的生命安全和身体健康保驾护航。州总工会党组会议研究决定，为新就业形态劳动者参加互助保障予以配套资金支持，根据县市实际参保人数每人配套40元，不仅体现了对劳动者权益的重视和保护，也为劳动者在面对职业风险时提供了坚实的经济后盾，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。

       三是聚焦提升服务质量，统筹解决职工互助保障“力量弱”。进一步加大对职工互助保障代办员及基层工会组织工作人员培训力度，每年至少举办一次职工互助保障培训，畅通领导与工会主席、一线职工与职工互助保障代办员的沟通渠道，打造职工互助保障政策“一站式”服务，大幅度提高医疗费用报销效率。2024年以来，甘南州职工互助保障工作取得了阶段性成效，职工互助保障已经覆盖各县市机关、企事业单位的1.62万人/次在职职工，参保金额132.3万元（其中州本级参保金额94.6万元，参保率达92%以上），为全州936名职工申领互助金154.4 万元，赔付率达到116%，切实发挥了为职工抵御风险的作用，解决职工“因病致贫”的难题，为职工构筑了一道互助互济的健康防线。

       目前，职工互助保障工作已成为甘南州继医保、大额医疗保险之后抵御职工疾病风险的“第二道防线”，成为工会开展帮扶救助工作的一个亮丽品牌。