一年来，金川区总工会高度重视职工互助保障工作，并将此项工作作为惠及广大职工的一项普惠服务民生工程来抓，聚焦工会主责主业、从做好政策宣传、规范业务办理、提高服务效率等方面全面推动工作落实，多措并举助推互助保障工作健康发展：

一是加强领导，主动担当，提高互助保障工作主动性。区总工会领导班子高度重视此项工作，成立了由分管副主席主管的专门工作机构，确定了专职工会干部具体承办，把互助保障工作列入工会工作的重要议事议程，与目标管理挂钩，进一步激发专职工作人员的责任心、积极性。主管领导主动和全区未参保的单位一一对接，讲政策，谈案例，话保障，面对面以案促保。

二是主动宣传，转变观念，营造互助互济的社会氛围。充分利用网络媒体及时发布信息，在今日金川公众号上宣传职工理赔典型案例10余篇，使“小保费 大理赔”的互助互济理念深入职工中去，提高了职工参保的自觉性；开展互助保障政策宣讲进机关、进企业宣传指导等方式,将职工互助保障政策小保费、大理赔的特点传递给职工会员,耐心为职工答疑解惑，让更多职工了解参加互助保障的意义和作用。持续加大宣传力度，认真梳理发生在广大职工身边的真实赔付案例，制定案例汇编，让广大职工深刻体会到职工互助保障确确实实是为职工办好事、办实事、谋实惠。

三是抓住重点，突破难点，不断扩大参保覆盖面。职工互助保障工作的关键是要惠及广大职工，重点是要全面覆盖。为提高参保率，2023年10月，区总工会组织召开了全区职工互助保障工作推进会暨培训会，邀请中国职工保险互助会兰州办事处副主任张武军，通过现场宣讲政策、演练业务软件操作流程、现身宣传理赔案例等方式，消除了职工对互助保障“不放心、不可靠、不保险”的种种顾虑，大大提高了参保率，会后多家单位立即自愿参保，目前我区行政事业单位参保覆盖面已达到66%。

四是倾注真情，热心服务，推动互助工作的有序发展。职工互助保障工作是关系到职工切身利益的一件好事，区总工会工作人员潜心学习、领悟、吃透互助保险业务知识，对职工的咨询做到百问不厌、关心体贴。在遇到参保职工住院理赔时，第一时间帮助职工办理申领业务，及时上报材料，切实做到服务职工零距离，使广大会员真正感受到互助保障给他们带来的方便和好处，进一步深化职工互助保障的品牌效应。同时，为防止出现脱保漏保现象，提前15日发送《续保提示函》至已到续保期的各参保单位，做到及时提醒。

截至2023年12月底，金川区已有49家单位2600余名职工参加职工互助保障活动，参加份数达8400余份，年底新增参保单位28家。全年理赔职工124人，308人次，理赔互助金45.83万元，有效的缓解了职工的经济负担。