近年来，民乐县总工会把做好职工互助保障工作作为党和政府为广大职工办实事、做好事、解难题的一项重要举措，本着把“实事办实、好事办好”的原则，思想上高度重视，工作上精心谋划，措施上积极行动，责任上主动担当，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，打造出了具有工会特色的职工互助保障服务品牌，以实实在在的成效让职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的温暖。今年，全县参保单位167家、参保职工1.2万人（次），有95家单位497人（次）获得理赔，理赔金额达60余万元，参保人数和参保金额较前3年翻了3倍，尤其是企业参保取得了明显进展，职工抗风险能力进一步增强。 

加强领导，落实责任。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员具体办”的工作机制，每季度召开专题会议，认真分析全县职工互助保障工作现状，研究解决工作中存在的困难和问题。同时，把互助保障工作纳入基层工会工作目标责任书主要内容，与工会重点工作同部署、同落实、同考核，确保互助保障工作有序高效推进。

强化宣传，营造氛围。一是通过印发宣传资料、宣传手册、新闻媒体、在全委会、工作会、培训会等各类会议上广泛宣传，详细解读职工互助保障的政策条款，让工会干部充分了解互保工作，更好服务职工群众；二是通过受益职工宣传，使广大职工群众充分认识到互助保障工作为职工带来的切身利益，变被动参保为主动参保，提高互助保障影响力;三是充分发挥企业工会主席、基层工会专干的作用，通过以会代训、现场指导、以案说法，线上咨询等途径和方式，层层宣传，广泛动员，既让企业法人认识到了互助保障活动的意义，也提升了广大职工的参保意识，实现了“要我保障”向“我要保障”的转变。

多维施策，重点突破。坚持以“我为群众办实事”活动为载体，在全县企业中开展以“普惠职工·互助同行”为主题的职工互助保障参保费用补助活动，为全县2022年参加在职职工互助保障活动的非公企业参保人员给予每人50%的补助资金，实行先交后补的原则，有效提升了企业参保的积极性，扩大了参保覆盖面。今年累计筹措资金3万余元，为23家非公企业473名会员补助互助保障金，为735名新就业形态劳动者赠送了职工互助保障，获赔职工38人次，赔付金额4万余元。

积极衔接，高效办理。不定期与单位衔接，通过电话、短信等方式及时督促续保。为有需要办理理赔的职工做好申报手续，有效提升了职工互助保障的认知度。坚持做到“三个及时”，一是申报及时；二是报送及时；三是赔付及时，真情实意为广大参保企业、基层单位和需要赔付的职工提供优质服务。

强化素质，提升服务。坚持把职工互助保障工作作为服务基层的一个窗口，实行服务承诺和公开办事制度。工作人员潜心学习、领悟、吃透职工互助保障业务知识，对职工的咨询做到百问不厌、关心体贴，对出险后的理赔全面、周到、便捷服务，用诚心、热心和爱心服务赢得广大职工的信任和支持。

下一步，民乐县总工会将着力在“稳增长、调结构、优服务”上下功夫，重点解决优质服务的问题，促进职工互助保障工作持续健康发展，让广大职工切实享受到了互助保障“小保费、大理赔”的实惠，构筑起“病前有预防、病中有保障、病后有救助”的一道抵御风险的坚实屏障。