为有效缓解广大干部职工因病住院和重大疾病带来的经济负担，更好地维护职工的合法权益，为职工办实事、办好事，增强职工抵御疾病和遭受意外伤害而引发的经济承受能力。岷县总工会主要针对人数较多的教育和卫生系统，多层次、多角度、多渠道激发单位职工参保意识，全面合力推动全县职工互助保障工作有序开展，使职工互助保障迈上一个新台阶。

高站位周密部署。互助保障是工会在新形势下维护职工权益的重要举措，做好互助保障工作，有利于提倡社会互助，发扬工人阶级团结友爱的精神，构筑广大职工抵御风险的屏障，推进建立多层次社会保障体系。岷县总工会高度重视职工互助保障工作，党组会议、干部职工会议专题学习有关文件精神，全面安排部署职工互助保障工作，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、任务到人全员抓、业务人员具体办”的工作机制，明确要求，落实责任。同时，把互助保障工作纳入全县工会工作绩效考评范围，与各基层工会、各相关部门积极配合，根据行业、工种、单位性质、职工年龄、性别、是否参加职工互助保障等对全县会员参保情况进行摸排。建立完善的职工互助保障工作机制，上下联动，齐抓共管，协调一致，以点扩面，提升影响力，从原来的“畏难”、“不重视”、职工群众不了解，到现在的党政机关积极支持，企业认可度越来越高，续保工作有条不紊，参保数量持续增加。

全方位有序推进。结合实际，印发了《岷县职工互助保障工作实施方案》，组织宣传小组深入各乡镇、各部门宣传互助保障政策，确保宣传部署到位。6月29日，邀请中国职工保险互助会兰州办事处副主任张武军就甘肃省职工互助保障活动暨救助慰问制度进行了详细讲解，从职工互助保障工作概况、相关政策、基本内容等方面进行了扎实培训，对职工互助保障范围、各类保障待遇赔付和补贴流程等情况进行了有针对性地讲解，专业解答了参训人员提出地相关问题。利用各类集会、大会发放宣传资料，携手其他群团组织在麻子川镇绿叶村文化广场举动办集中活动，进行专题宣解。同时，加大典型案例宣传，利用身边典型理赔案例进行宣传，使广大职工深刻体会到职工互助保障实实在在是为职工办好事、办实事，真正体会到工会组织的温暖。对新建会入会的单位，把互助保障工作作为一项指标任务来抓，千方百计推动，提高互助保障的参保率。截至目前，共有188个单位注册了互助保障账号，申请了互助保障业务。其中，已完成打款178个单位（续保5个单位），参与1.3521万人次，参保人数1.3121万人，参保资金197.6993万元，15个单位（企业）正在办理入会申请、注册、打款等手续。

多点位竭诚服务。不断健全职工互助保障工作制度和参保、理赔流程，确保按章办事、规范运行，实现精准化服务和精细化管理。职工互助保障业务线上办理系统为职工提供“一站式”精准服务，不但精简了材料审核程序，同时还实现“不见面、无纸化、零等待”的线上业务办理，创新了服务职工新模式，全面地提升了职工互助保障服务水平，深化了互助保障品牌效应，职工对医疗互助保障工作服务的满意度不断提升。赔付工作是职工互助保障工作的重要环节，也是工会组织维护职工权益的重要手段，做好理赔是动员职工参加职工互保最有说服力的举措，通过职工互助保障，有效解决了患病职工医药费负担，减少职工“因病致贫、因病返贫”现象的发生。截至目前，理赔10人13人次，其中，新就业形态劳动者岷县申通公司一员工因代谢综合征，在外省住院治疗总花费82974.96元，医保报销后自费38046.36元，互助保障报销20000元，还有7人正在办理中，共完成理赔34991元。

通过互助保障工作的开展，为广大职工筑起了又一道防护屏障，极大缓解了职工压力，受到新就业形态劳动者的赞誉和社会各界的好评，真正让广大职工感受到“娘家人”的温暖。