近年来，以货车司机、快递员、网约送餐员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，针对这些职业的特点和需求，武威市各级工会动员他们加入工会组织，积极解决他们的急难愁盼问题，使他们真正感受到工会大家庭的温暖。

互助保障暖人心

前段时间，民勤县某家政服务公司职工姚某，下班回家途中发生意外不幸身亡。民勤县总工会得知消息后，立即启动“新就业形态劳动者专项综合互助保障活动”理赔程序，通过市总工会向上级提交意外伤害相关申领资料，一周内就为其支付互助金15万元。姚某的家属感激地说：“是工会救助给了我家温暖和希望。”

今年3月份，武威市6800多名新就业形态劳动者收到一封来自“互助云”的手机短信，提醒其已获赠省总工会“新就业形态劳动者专项综合互助保障活动”项目，若在本年度因病或遭受意外伤害，可获得职工互助保障相关政策补偿。

“在此之前，武威市已为6800多名加入工会的新就业形态劳动者，赠送价值达81万多元的‘新就业形态劳动者专项综合互助保障活动’项目。”武威市总工会工作人员介绍，自2022年1月1日至12月31日，在互助保障有效期内，会员因病住院、遭受意外或患重大疾病等，可通过所在单位工会向市总工会申领住院医疗、意外伤害、重大疾病互助金和会员救助金、爱心慰问金等。

据悉，会员住院后，在基本医疗保险统筹基金支付范围内，个人自付部分的医药费，第一次住院按100%、第二次住院按80%支付互助金；发生重大疾病最高领取5万元互助金；职工在工作期间发生意外伤害最高可领取30万元互助金，非工作期间发生意外伤害最高可领取15万元互助金。

加入工会受益多

目前，武威市新就业形态劳动者所在企业达287个、从业人员约1.89万人，建立工会组织159个、发展会员1.63万人、入会率达86.31%。其中，快递员、网约送餐员、护工护理员、家政服务员入会率达100%；保安员入会率达92.48%；货车司机入会率达82.75%。

“新就业形态劳动者加入工会组织有什么益处？”一些新就业形态劳动者特别关注这个话题。

“工会作为职工利益的代表者和维护者，通过多种有效方式，把快递员、网约送餐员、货车司机等新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们可以依靠的组织。”市总工会工作人员说，加入工会组织，能享受选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会提供的教育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇和给予的各种奖励等。

当好职工“娘家人”

“一般新就业形态劳动者所在企业小、微、散较多，呈现点多、面广、人少特点，单独建会难度较大。”刘荣开着一家房产中介公司，员工多的时候十几人，但目前只有3名员工，其中还包括他的妻子。现在，他仍在为加入不加入工会而纠结。

一些新就业形态劳动者所在企业规模较小、思想认识不高，对建会入会认识程度不够；一些企业看不上工会的政策福利；有的企业不重视工会工作，企业与工会组织联系不紧密，虽成立了工会组织，但维护职工合法权益的渠道不畅通，导致工会职能优势不能充分发挥……针对这些问题，武威市各级工会组织按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，常态化开展“上门行动”，广泛宣传建会知识、入会流程以及会员的权利和义务，最大限度吸纳新就业形态劳动者加入工会；加大爱心驿站、司机之家、职工之家等职工阵地的建设力度，充分发挥工会阵地服务职工的作用；做实做细困难帮扶、互助保障、大病救助、法律援助、权益维护、矛盾化解等帮扶工作，切实为职工做好事、办实事、解难事，让工会真正成为职工的“娘家人”。

“工会组织一定要服务到位，才能增强入会者的归属感。”市总工会负责人说。