近年来，定西市委市政府高度重视职工健康工作，特别是2022年以来将职工互助保障工作纳入全市党政履责管理一体化考核，进一步全面推进了互助保障工作，为维护和保障广大干部职工身心健康，有效防范和化解职工因患病或遭受意外伤害致贫致困风险，探索出了有益的经验。为进一步筑牢职工抵御风险屏障，有效缓解职工因意外导致的经济压力,市总工会深入基层一线，以组织领导、宣传引导、措施落实、高效服务等“四个到位”，扎实推进职工互助保障工作。

一是组织领导到位。按照全国总工会、省总工会的要求，为维护和保障广大干部职工身心健康，有效防范和化解因病致贫风险，促进社会和谐，全面推进定西市职工互助保障工作健康、可持续开展，单位领导高度重视，采取有效措施推动工作：一是建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员具体承办”的工作机制，明确要求，落实责任；二是把互助保障工作纳入全市工会工作绩效考评范围，与各代办点、各相关部门积极配合做好工作；三是及时做好参保单位培训工作。

二是宣传引导到位。印发宣传资料1万余份，发放宣传手提袋1万多个、志愿者马甲2000多件，制作了《定西市职工互助保障政策汇编》，简述综合保险的重要意义，明确参保险种、金额和期限，向各单位推荐最优险种。同时把互助保障工作作为一项指标任务来抓，千方百计推动，进一步扩大参保覆盖面。特此市总工会党组书记、常务副主席在《工人日报》发表了《职工互助保障活动可持续发展的路径浅析》文章。

三是措施落实到位。市总工会争取本级财政资金50万元对参保单位以以奖代补的形式发放70元/人的资金。陇西县总工会争取县财政、县总工会补贴资金总计60万元，用于奖补政策。为各县区代办点下拨工作经费共计7万元，较好的形成了上下联动，齐抓共管，协调一致。通过由机关事业单位向企业逐步扩展、由国有企业向非公企业逐步辐射的方式，结合向困难职工等群体赠送互助保障的形式，多层次、多角度、多渠道扩大参保范围，提高参保率，全力做好互助保障工作的良好局面。

四是高效服务到位。召开全市互助保障推进会议，组织全市业务人员培训7场次，最大限度地保障职工利益为目标，积极稳步地推进职工互助保障工作。已为400名参保会员提供免费“两癌”筛查体检，并给他们赠送25元/人的为期一年的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，投入资金11.72万元。为600名参保会员免费体检，赠送“关爱健康·互助互济”公益健康体检保障金30万元，为400名新就业形态会员开展专项技能、健康保健、职工互助保障等知识，努力把互助保障工作打造成职工的“暖心”工程，使工会真正成为“职工之家”。