职工通过所在单位或户籍所在地医保部门

参加了城镇职工基本医疗保险

或城乡居民基本医疗保险保障力度就够了吗？

其实远远不够，

2020年2月25日，中共中央国务院下发

《中共中央国务院

关于深化医疗保障制度改革的意见》，

意见明确：

到2030年，全面建成以基本医疗保险为主体，

医疗救助为托底，补充医疗保险、

商业健康保险、慈善捐赠、

医疗互助共同发展的医疗保障制度体系

目前我国基本医疗保险

在实现“广覆盖、保基本”的前提下，

职工互助保障、商业健康保险

进一步发挥了人民群众

对医疗保障多元化的需求

那么

广大职工有了商业保险，

还需要参加工会主办的职工互助保障吗？

事实上，

职工互助保障和商业保险各有特点，

我们可以根据单位、家庭和个人实际条件

和保障需求进行选择，

具体两者的差异我们来说一说：

1

承办主体不同

2

保障对象不同

职工互助保障除为参保职工提供保障服务外，职工家属（配偶和子女）在职工参保期间，因患病、发生意外伤害等自负医疗费用超过2万元的，也可以申请爱心慰问。

商业保险保障的对象仅为投保人本人，投保人家属发生过高的自负医疗费用，保险公司不予理赔。

3

保障门槛不同

中国职工保险互助会在全国开展的保障活动，主要以住院医疗、住院津贴、重大疾病、意外伤害为主，职工因病或意外伤害住院治疗，在基本医疗保险报销的基础上，职工互助保障就可以进行二次报销，零免赔额，参保职工真正享受到了工会的普惠服务。

商业保险根据保障产品不同，一般均设有二万元左右的免赔额，投保人在保障年度内住院医疗费用在基本医保报销后，超过免赔额以上的自费费用，才予以理赔。

4

资金管理不同

5

参保时间期限不同

商业保险一般都设立了参保窗口期，逾期不予办理参保，需等待次年窗口期。

无论是职工互助保障活动

低价格还是低门槛，

都体现了工会组织

全心全意为广大职工服务的宗旨，

中国职工保险互助会兰州办事处

致力于为每一位职工

架起一座互助互济的保障桥梁

做职工的“贴心人”“娘家人”“知心人”