近日，从中国职工保险互助会传来好消息，在全国总工会2017年度基层职工互助保障工作考核中，白银市总工会考核成绩为优秀。这是自2013年起，白银市总工会连续四年蝉联全国“职工互助保障工作先进单位”后的又一殊荣。

 近年来，白银市总工会不断完善工作制度，严格监督管理，提升服务水平，努力把职工医疗互助活动真正打造成党政满意、职工受益、社会认可的“民生工程”。目前，白银市参保单位826个，参保职工7.9万人，已为2567名患病和遭受意外伤害的职工支付互助金215.3万元。

 党政重视支持，健全工作机制

 白银市委、市政府对职工互助保障活动高度重视，早在2015年，白银市委办、市政府办就转发了市总工会《关于在全市进一步深入开展职工互助保障工作的意见》，市委办、市人大办、市卫计委等市直部门单位率先组织职工参加，白银市公交公司、市动力公司等大部分企业的职工互助金由行政“买单”。

 白银市县两级工会将职工互助保障作为实施“健康幸福”行动的主要载体，作为落实工会改革的主要措施，将职工互助保障向机关事业单位延伸，向新建企业、非公企业延伸，向农民工、劳务派遣工延伸，形成了党政支持、工会运作、企业和职工踊跃参与的工作格局。

 纳入目标管理，层层推进落实

 白银市总工会将互助保障工作纳入年度重点工作目标管理，以全覆盖为目标，层层分解任务，落实责任；

 县区总工会和基层工会工会主席亲自抓，工会干部具体干，摸底调查职工在薪酬、住房、医疗等方面的实际状况，实行分层包干、分类指导，对已开展互助保障工作的企事业单位做好续保工作，稳定参保面；

 对只参加一种险种的，动员多参加几种险种，提高保障率；对没有参加的单位，多方动员引导参与保障计划，扩大覆盖度。

 广泛宣传培训，扩大覆盖领域

 一是全方位宣传。利用白银市总工会全委扩大会议，工作例会，见缝插针，逢会必讲，增强职工对互助保障计划的认识和了解；利用报刊网络等媒体，在《白银日报》、白银电视台、工会微信公众号上开设专栏，刊登相关知识，报道受益职工的典型案例，同时印发宣传单1.62万份，提升职工互助保障计划的影响力和覆盖面。

 规范办理程序，提高服务水平

 将职工互助保障工作纳入职工服务中心规范化建设，设置服务窗口、开通服务热线、规范服务流程、健全服务制度，参保单位的职工出险后，及时上报赔付相关材料，做好赔付工作，将赔付金送到职工或其家属手中；积极推进“互联网+”，网上审核参保信息，理赔资金通过专户直接拨付到职工个人银行卡上，理赔做到全面、周到、便捷。

全文转载自《甘肃工人报》